各二级学院：
为切实维护毕业生就业权益，保障学校就业工作顺利开展，现 将教育部“四不准”“三不得”就业工作要求再次发布，请各二 级学院严格执行。
一、就业工作“四不准”内容
不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准 将毕业证书发放与毕业生签约挂钩，不得以户档托管为由劝说毕 业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料 作为就业证明材料。
二、就业工作“三不得”内容
不得不切实际向各班级提出毕业去向落实率具体指标，不得 层层加码向辅导员摊派就业任务，不得将单一的毕业去向落实率 指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。
三、工作要求
1.各二级学院要严格执行就业工作“四不准”规定，确保就业 统计数据真实准确，要关注灵活就业群体等新就业形态的认定和 统计，及时上报就业工作中发现的新情况、新问题。
2.按要求做好就业进展日报、周报和月报工作，确保上报信息 完整、规范、真实、准确。建立生源数据定期核对反馈机制，认真
做好高校毕业生就业状况跟踪调查和用人单位招聘情况调查工作。
3.加强对毕业生就业信息、就业协议书、劳动合同或就业证明 等就业材料的审核，必须坚持实事求是，切实履行就业材料的审核 和复核职责。在审核和复核过程中，要与毕业生和就业协议书、劳 动合同或就业证明用人单位沟通、联系，做细做实审核和复核工 作。
4.对于毕业生在教育部就业信息核查反馈、在第三方核查、学 校招生与就业指导处抽查等渠道中发现的弄虚作假现象，学校有关部门将对相关二级学院及其责任人员依规予以严肃问责。
请各二级学院严格遵守就业工作“四不准”“三不得”要求， 如发现违规情况，第一时间向招生与就业指导处反映。
本通知严禁通过微信QQ等外网途径传播。
招生与就业指导处
2023 年 4 月 17 日
