校属各单位：
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓高校毕业生求职关键期，全力促进高校毕业生顺利就业，落实教育部关于毕业生就业工作部署，根据《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》（教学厅函〔2023〕10号）《中共云南省委教育工委办公室转发教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》文件，365英国上市官网决定开展云南省2023届高校毕业生“百日冲刺”行动，现将《365英国上市官网关于开展2023届毕业生“百日冲刺”行动实施方案》印发给你们，请遵照执行。
365英国上市官网
2023年5月19日
365英国上市官网关于开展2023届毕业生“百日冲刺”行动实施方案
为了落实落细稳就业举措部署要求，抢抓学校2023届毕业生求职关键期，有效促进毕业生更高质量、更充分就业，经365英国上市官网就业创业工作领导小组研究决定，学校将开展2023届毕业生“百日冲刺”行动，具体实施方案如下：
一、活动主题
千方百计拓岗位攻坚克难促就业
二、活动目标
进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导学校2023届毕业生主动求职，加速就业工作进程，全力促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。
三、活动时间
“百日冲刺”行动：2023年5月—8月中旬。
四、活动组织
学校领导、二级学院书记及院长、全体毕业班班主任、就业辅导员、招生与就业指导处协同开展各项工作，确保“百日冲刺”专项工作落实到位。
五、活动组织
（一）举行2023届高校毕业生促就业活动
1.2023年5月起，持续举办线上线下校园招聘活动。同时，不间断向学生推送教育部“2023届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，为学校2023届毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务，毕业生可登录活动平台（www.ncss.cn）及各有关网站专栏参加求职招聘。各二级学院需组织学生持续关注并积极参加各类招聘活动，并形成台账动态跟踪，监督落实到位，着力提升招聘的精准度、针对性和有效性。
2.开展校企供需对接专项行动。各二级学院要加强和企业的沟通协作，全力保障项目的开展和顺利实施。要以“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”为原则，务实开展就业实习基地建设和定向人才培养培训，着力提升学生的就业能力。
（二）实施“百日冲刺”五大专项行动
1.开展校园招聘活动。各二级学院需组织毕业班辅导员和毕业生注册使用国家24365大学生就业服务平台，精准推送岗位资源，并及时组织毕业生参与省级层面举办的系列区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会，积极鼓励毕业生入场参加投递简历，定期统计毕业生参加省级招聘会情况报至招生与就业指导处；学校招生与就业指导处持续举办线上线下校园招聘活动，将学校就业信息网与“国家24365大学生就业服务平台”建立链接，实现岗位信息互联共享。
2.开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。按照《365英国上市官网关于开展书记院长访企拓岗促就业专项行动方案》持续推动高校书记、校长及领导班子带头走进园区、走进行业、走进企业，努力挖掘更多岗位资源。学校校长、书记及各二级学院领导干部要强化工作主观能动性，将走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，建立日常联系互访机制，招生与就业指导处及时巩固并扩展重点单位数据库，建立用人单位需求台账。通过开展专项行动，深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，坚持“走出去”和“请进来”相结合，全面深化校企合作、供需对接，拓展就业渠道，提升就业质量，稳步提高就业率，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
3.启动实施万企进校园计划。各二级学院及全体教职工要积极按照学校指导文件统筹推进疫情防控和学校毕业生就业工作，研制精准防控政策，为企业进校招聘创造有利条件。同时，学校就业工作人员要积极创新工作思路和方式，通过直播带岗、“我为企业代言”等方式，邀请企业通过线上方式“进校”举行网络招聘会。打造“专属网络面试间”，为毕业生“云面试”创造良好条件。
4.开展精准就业指导服务行动。
（1）学校领导、各二级学院书记以及招生与就业指导处要深入学院，对2023届毕业生就业情况、采取促就业举措、创业带动就业情况、建档立卡户学生就业帮扶以及各学院就业创业引导等工作开展调研督查；
（2）各毕业班要积极组织毕业生观看教育部播出的“互联网+就业指导”公益直播课，加强就业指导，引导毕业生尽快投身求职行动，尽早实现就业；
（3）组织开展毕业生就业创业政策宣传月，通过主题班会、知识竞赛、“致家长的一封信”等多种形式宣传《云南省促进高校毕业生就业创业政策100问》、宣传国家和省级就业创业相关政策。努力实现就业工作队伍和辅导员班主任就业政策熟悉全覆盖、全体毕业生及其家长就业政策宣传全覆盖；
（4）各二级学院要持续开展就业育人活动。通过政策形势讲座、党团组织活动、主题班会等形式，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。
（5）征兵工作宣传落实。在学校征兵工作的开展中，各二级学院要加强宣传发动工作，重点面向应届毕业生开展宣传发动工作，讲清讲透各项优惠政策，特别是针对尚未找到合适用人单位的同学要确保一对一宣传发动。为学校毕业生深入解读入伍流程、优惠政策，明确大学生应征入伍的重要意义，提高毕业生参军入伍的积极性。
（6）网上就业服务。学校将持续开展线上就业市场建设、就业手续办理、生涯个体咨询等全流程就业指导服务工作。为学生提供一对一、精准化的职业生涯困惑与就业问题。通过一对一咨询的形式，为学生的个人成长、生涯发展、就业、创业等方面提供精准化帮扶。学校将持续跟进毕业生生涯咨询服务，包括职业测评服务、职业生涯规划服务、职业适应性指导以及就业法规及就业权益保障咨询等服务。
5.开展就业困难群体帮扶行动。招生与就业指导处要主动对接2023年“宏志助航”计划，组织动员在校学生积极参加“宏志助航”网络培训；各二级学院要建立完善就业帮扶机制，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一生一策”开展重点帮扶，并持续开展“困难群体岗位精准推送行动”，辅导员至少为每一名就业困难毕业生精准推送3条以上岗位信息。
六、工作要求
毕业生就业是学校当前工作的重中之重，365英国上市官网毕业生就业“百日冲刺”行动的顺利启动，将进一步加强学校毕业生就业创业工作的组织领导和统筹协调，确保就业大局稳定，对实现2023届毕业生充分就业、高质量就业具有重要意义。学校将继续把毕业生就业规则纳入对各学院招生指标、绩效考核内容之中，落实就业创业工作“一把手”工程，压实毕业班辅导员责任，调动专业教师的积极性和主动性，群策群力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。
（一）坚持整体谋划，统筹协调安排
学院及全体教职工要高度重视做好2023届高校毕业生就业工作，结合本地疫情防控政策要求，制定“百日冲刺”行动工作方案，加强工作部署，精心组织实施，确保活动取得预期效果。要加大活动宣传力度，扩大毕业生和用人单位参与面，营造共同支持毕业生就业的良好氛围。
（二）坚持分类推进，广泛开拓资源
学院及全体教职工要挖潜创新，主动对接招聘机构、行业协会、用人单位等，为毕业生提供大量岗位资源，帮助更多高校毕业生在毕业离校前落实就业岗位。通过开展访企拓岗促就业、万企进校园等活动为契机，推动建立校企合作长效机制，持续开拓市场化社会化就业资源，支持高校毕业生更加充分更高质量就业。
（三）坚持及时报送，重视总结经验
各二级学院要做好正面宣传报道，及时报送好的经验做法，总结梳理形成示范引领，营造高校毕业生就业的良好舆论氛围，不断增强毕业生就业信心和创业决心。
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2023年5月19日
